Конвенция об отпусках Международной организации труда вступит в силу в России в 2012 году. Столь же незыблемым станет первоочередное право работников на выплаты в случае банкротства предприятия, пишет «Российская газета». Суть документа в следующем. Право на отпуск у работника появляется не позднее, чем через шесть месяцев после трудоустройства. Отдых не может быть короче трех рабочих недель за один год работы. Человек имеет право поделить его на две части. И работодатель обязан предоставить первую половину отпуска не менее чем на две недели. Второй половиной работник может распорядиться как угодно. По конвенции, если у человека есть неиспользованные отпуска, государство должно дать ему право воспользоваться ими в срок не меньше 18 месяцев.


Макарова Людмила