Традиционное мероприятие «утренний кофе с мэром» состоялось сегодня в Агентстве городского развития. Собравшиеся на встрече предприниматели, помимо прочего, весьма оживленно обсудили проблемы подготовки кадров в Череповце.

Тон разговору задала директор строительного предприятия «Горстройзаказчик» Людмила Голубева, которая пожаловалась на то, что большинство приходящих на практику студентов намерены устраиваться на руководящие посты.

«Мы берем студентов строительного техникума, и они все говорят, что мы будущие мастера, но не рабочие, — посетовала Людмила Голубева. — Они имеют техническое образование, говорят, мы будем руководить, но нам-то нужны не руководители, а каменщики и штукатуры».

Наличие проблемы подтвердил директор группы компаний «Морсен» Олег Баринский, который отметил, что в его сфере не хватает поваров и официантов, зато такой же избыток менеджеров.

«Надо, чтобы в школы ходили специалисты, с четвертого-пятого класса рассказывать о профессиях, как это раньше было, — считает Олег Баринский. — Посмотрите, Тихвинский вагоностроительный завод уже дает рекламу, что он набирает рабочих из Череповца. Скоро в городе работать будет некому. А именно рабочие кадры определяют, будет город развиваться или нет».

Олег Баринский подчеркнул, что решение проблемы, по его мнению, кроется в эффективной совместной работе с управлением образования, однако предприниматель констатировал, что за все время деятельности его фирмы к ним лишь один раз пришла заявка с просьбой взять практикантов.

«Отличная идея была в этом году, когда выпускники школ в своих школах проводили уроки. Я вел урок истории и после него подумал, что, наверное, я бы рассказал о своей профессии не хуже, чем о Николае II», — сказал Баринский.

Генеральный директор инновационной компании «Парал» Александр Комков призвал бизнесменов самостоятельно проявить инициативу.

«Вот вы говорите про каменщиков и поваров, а кто мне подготовит физиков-лазерщиков? — задал вопрос руководитель. — Я сам их отбираю еще в школе или вузе, сам их готовлю по три-пять лет, сам их выставляю на различные конкурсы, включаю в программы. Перекладывать ответственность на кого-то — это очень удобно, но, может быть, нам самим пойти в школы и вузы?»

Мэр Юрий Кузин заметил, что следует избегать крайностей и согласился с бизнесменами в том, что необходимо выстраивать систему совместной работы, в том числе в рамках уже созданных образовательных полигонов.

«Мы понимаем важность проблемы подготовки рабочих кадров и готовы совместно работать над ее решением», — подчеркнул мэр, дав поручение своему заму Михаилу Ананьину собрать пожелания бизнеса и проработать их совместно с управлением образования.


Андрей Ненастьев